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Vínculo de emprego

Vínculo de emprego - Litígio contra grandes organizações - A Carrillo Advogados está acostumada a litigar contra grandes empresas, tendo os recursos necessários para lutar de igual para igual contra grandes organizações, na busca do reconhecimento do vínculo de emprego.

Com a finalidade de fraudar a norma trabalhista, muitas empresas utilizam de diversas práticas ilegais, logrando êxito em não recolher impostos e contribuições previdenciárias, bem como em não pagar as verbas trabalhistas do empregado.

Ao que pese todas as providencias fraudulentas tomadas pelas empresas, um advogado trabalhista experiente, conhecedor das normas e acostumado a comprovar fatos complexos, tem meios legais para comprovar a fraude, alcançando o reconhecimento do vínculo empregatício, garantindo, assim, todos os direitos ao trabalhador.


As fraudes trabalhistas mais utilizadas, sempre arquitetadas por experientes profissionais, contratados a peso de ouro, são as seguintes:

a) contratação fraudulenta através de pessoa jurídica, criada pelo empregado a mando do empregador;

b) contratação fraudulenta de cooperado;

c) contratação fraudulenta de profissional autônomo;

d) contratação fraudulenta por interposição de empresa ("marchandage");

e) contratação fraudulenta de sócio;

f) contratação fraudulenta de estagiário.


Se você foi os está sendo vítima de fraude trabalhista, entre em contato.

 


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